单选题：股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。A实值法B虚值法C平值法D溢价法

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法B在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法C绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据

下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测试D工作样本测试E评价中心技术

（ ）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系

组织设计的类型多种多样，常用的有（）。A按职能划分的组织形式B行政层级式组织形式C事业部制形式D矩阵组织形式E虚拟组织形式