多选题：关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。A在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法B在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价

题目内容：

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。

A在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法

B在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法

C绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

D在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标

E绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能

答案解析：

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

（）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题