单选题：（ ）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估

确定薪酬体系的基础是（ ）。A工作分析B职位评价C薪酬调查D企业目标

股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。A实值法B虚值法C平值法D溢价法

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法B在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法C绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据

下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测试D工作样本测试E评价中心技术