题目内容：
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。
A有助于促进员工的自我发展
B是实现组织战略的重要手段
C有助于管理者成本的节约
D为人员的配置和甄选提供依据
答案解析：
单选题：下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置和甄选提供依据
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测试D工作样本测试E评价中心技术
下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测试D工作样本测试E评价中心技术
（ ）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系
（ ）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系
组织设计的类型多种多样，常用的有（）。A按职能划分的组织形式B行政层级式组织形式C事业部制形式D矩阵组织形式E虚拟组织形式
组织设计的类型多种多样，常用的有（）。A按职能划分的组织形式B行政层级式组织形式C事业部制形式D矩阵组织形式E虚拟组织形式
（ ）是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况。A规范化B专业化程度C制度化程度D人员结构
（ ）是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况。A规范化B专业化程度C制度化程度D人员结构
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指（）。A职权机构B部门结构C层次结构D职能结构
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指（）。A职权机构B部门结构C层次结构D职能结构