多选题:企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。A访谈法B描述型调查法C问卷调查法D综合型调查法E目标型调查法 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。A访谈法B描述型调查法C问卷调查法D综合型调查法E目标型调查法 答案解析:
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A排列法B分值法C因素比较法D评分法 选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A排列法B分值法C因素比较法D评分法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发 ( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。A排列法B分值法C分类法D评分法 生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。A排列法B分值法C分类法D评分法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
从横向分类看,薪酬制度包括( )。A工资制度B奖励制度C福利制度D津贴制度E补贴制度 从横向分类看,薪酬制度包括( )。A工资制度B奖励制度C福利制度D津贴制度E补贴制度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
( )是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。A内部回报B外部回报C直接回报D间接回报 ( )是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。A内部回报B外部回报C直接回报D间接回报 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案