选择题:小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互...

题目内容:

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据以上资料,回答下列问题: 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是( )。

A.小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型 B.小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型 C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻 D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻

参考答案:
答案解析:

可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是( )。A.开放式问题 B.操作性问题 C.两难性问题 D.资源争夺性问题

可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是( )。A.开放式问题 B.操作性问题 C.两难性问题 D.资源争夺性问题

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在无领导小组讨论中,组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具,让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体,这是( )。A.开放式问题 B.封闭式问题 C.操

在无领导小组讨论中,组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具,让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体,这是( )。A.开放式问题 B.封闭式问题 C.操

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下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测

下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测

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不是利多卡因具有的特点的是A:结构中具有酰胺键 B:苯环上有2个甲基 C:具有局麻作用 D:与三硝基苯酚试液生成白色沉淀 E:稳定性差,易水解

不是利多卡因具有的特点的是A:结构中具有酰胺键 B:苯环上有2个甲基 C:具有局麻作用 D:与三硝基苯酚试液生成白色沉淀 E:稳定性差,易水解

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一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度

一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度

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