选择题:一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。 A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度 参考答案: 答案解析:
丙米嗪属于三环类药物,当前首选用于治疗A:癫痫症 B:抑郁症 C:失眠症 D:精神分裂症 E:帕金森病 丙米嗪属于三环类药物,当前首选用于治疗A:癫痫症 B:抑郁症 C:失眠症 D:精神分裂症 E:帕金森病 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.内容效度 主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.内容效度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列减少劳动力过剩方法中,( )在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员 B.提前退休 C.重新培训 D.职位分享 下列减少劳动力过剩方法中,( )在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员 B.提前退休 C.重新培训 D.职位分享 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资... A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
首选应用于治疗躁狂症的药物是A:碳酸锂 B:吲哚帕胺 C:苯妥英钠 D:丙米嗪 E:氯丙嗪 首选应用于治疗躁狂症的药物是A:碳酸锂 B:吲哚帕胺 C:苯妥英钠 D:丙米嗪 E:氯丙嗪 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案