选择题:在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是() A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚 参考答案: 答案解析:
在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本,这种招募战略称为()A.广泛搜寻战略 B.高工资战略 C.等待战略 D. 在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本,这种招募战略称为()A.广泛搜寻战略 B.高工资战略 C.等待战略 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频... A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被... T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者无心力衰竭的症状和(或)体征,但已出现心 脏结构的改变,其心功能分期是:A. C期 B.不能分期 C. A期 D.B期 E.D期 患者无心力衰竭的症状和(或)体征,但已出现心 脏结构的改变,其心功能分期是:A. C期 B.不能分期 C. A期 D.B期 E.D期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核技术包括( )。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法 绩效考核技术包括( )。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案