选择题:A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频...

题目内容:

A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和,上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊,这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月,形势更加严峻。面对这种情况,管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本,提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中,小道消息已经在厂里迅速传播,少数的基层员工对管理层的措施提出了异议,很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候,大部分工人同时自行停止了工作,并出现在最高管理层的面前,集体提出了谈判要求。 在一个组织或团体中,最常见的小道消息的传播方式是( )传播。

A.链状 B.簇式 C.环状 D.交错

参考答案:
答案解析:

T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被...

T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被...

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患者无心力衰竭的症状和(或)体征,但已出现心 脏结构的改变,其心功能分期是:A. C期 B.不能分期 C. A期 D.B期 E.D期

患者无心力衰竭的症状和(或)体征,但已出现心 脏结构的改变,其心功能分期是:A. C期 B.不能分期 C. A期 D.B期 E.D期

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绩效考核技术包括( )。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法

绩效考核技术包括( )。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法

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下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。A.劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期 B.不论何种劳动合同,试用期最长都不

下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。A.劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期 B.不论何种劳动合同,试用期最长都不

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关于工作丰富化的说法,正确的是( )。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性 B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C.工作丰富化可以改善

关于工作丰富化的说法,正确的是( )。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性 B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C.工作丰富化可以改善

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