选择题:在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本,这种招募战略称为()A.广泛搜寻战略 B.高工资战略 C.等待战略 D.

题目内容:

在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本,这种招募战略称为()

A.广泛搜寻战略 B.高工资战略 C.等待战略 D.培训战赂

参考答案:
答案解析:

A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频...

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T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被...

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患者无心力衰竭的症状和(或)体征,但已出现心 脏结构的改变,其心功能分期是:A. C期 B.不能分期 C. A期 D.B期 E.D期

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绩效考核技术包括( )。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法

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下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。A.劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期 B.不论何种劳动合同,试用期最长都不

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