选择题:以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有().A:企业工会 B:职业工会 C:产业工会 D:总工会 E:全国工会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有(). A:企业工会 B:职业工会 C:产业工会 D:总工会 E:全国工会 参考答案: 答案解析:
下面不是治疗药物监测目的的是A:制定合理的给药方案 B:提高药物疗效 C:避免或减少不良反应 D:研发新药 E:为药物过量中毒的诊断和处理提供实验室依据 下面不是治疗药物监测目的的是A:制定合理的给药方案 B:提高药物疗效 C:避免或减少不良反应 D:研发新药 E:为药物过量中毒的诊断和处理提供实验室依据 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工().A:流动率往往更低 B:接受培训内容的速度较快 在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工().A:流动率往往更低 B:接受培训内容的速度较快 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于调剂室二线工作岗位的是A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管 下列不属于调剂室二线工作岗位的是A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案