选择题:可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是(). A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 参考答案: 答案解析:
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于调剂室二线工作岗位的是A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管 下列不属于调剂室二线工作岗位的是A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀 B:奖励 C:魅力 D:激励 下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀 B:奖励 C:魅力 D:激励 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
若罗红霉素的剂型拟从片剂改成注射剂,其剂量应A:增加,因为生物有效性降低 B:增加,因为肝肠循环减低 C:减少,因为生物有效性更大 D:减少,因为组织分布更多 若罗红霉素的剂型拟从片剂改成注射剂,其剂量应A:增加,因为生物有效性降低 B:增加,因为肝肠循环减低 C:减少,因为生物有效性更大 D:减少,因为组织分布更多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案