题目内容：
下列不属于调剂室二线工作岗位的是
A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于调剂室二线工作岗位的是A:调剂室收方划价 B:药品分装 C:补充药品 D:处方统计、登记 E:处方保管
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀 B:奖励 C:魅力 D:激励
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀 B:奖励 C:魅力 D:激励
若罗红霉素的剂型拟从片剂改成注射剂，其剂量应A:增加，因为生物有效性降低 B:增加，因为肝肠循环减低 C:减少，因为生物有效性更大 D:减少，因为组织分布更多
若罗红霉素的剂型拟从片剂改成注射剂，其剂量应A:增加，因为生物有效性降低 B:增加，因为肝肠循环减低 C:减少，因为生物有效性更大 D:减少，因为组织分布更多
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休 B:永久性的裁员 C:扩大经营规模 D:将组织的某些人力资源业务外包 E:缩短工作时
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休 B:永久性的裁员 C:扩大经营规模 D:将组织的某些人力资源业务外包 E:缩短工作时
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化