选择题:《社会保险法》法律关系的主体包括( )。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 《社会保险法》法律关系的主体包括( )。 A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险经办机构之间的关系 E.劳动者之间的关系 参考答案: 答案解析:
关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向 B.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 C 关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向 B.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是( )。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下 依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是( )。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构按“专柜存放,专账登记、每日清点”管理的是A:自费药品 B:一类精神药品 C:二类精神药品 D:毒性药品原料药 E:贵重药品 医疗机构按“专柜存放,专账登记、每日清点”管理的是A:自费药品 B:一类精神药品 C:二类精神药品 D:毒性药品原料药 E:贵重药品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系 关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
我国药品监督管理工作的主管部门是A:国务院卫生行政部门 B:国务院药品监督管理部门 C:国家商务部门 D:国家发展与改革部门 E:中国药学会 我国药品监督管理工作的主管部门是A:国务院卫生行政部门 B:国务院药品监督管理部门 C:国家商务部门 D:国家发展与改革部门 E:中国药学会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案