协调活动的主体极其广泛,它可以是()A管理活动中产生矛盾的一方B组织外部的任何“第三者”C上级领导机关D下级人员E平行机关或人员

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现代管理的基本特征是(),以分工为前提就必然有协作。A综合化B科学化C专业化D系统化

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下列不属于内容型激励理论的是()A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论D权变理论

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传统人事管理视人为资源,视人为资本,视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。A正确B错误

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人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有()A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性

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