判断题:控制就意味着主管人员要对管理活动中的活动事无巨细的掌控。A正确B错误 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 控制就意味着主管人员要对管理活动中的活动事无巨细的掌控。A正确B错误 答案解析:
协调活动的主体极其广泛,它可以是()A管理活动中产生矛盾的一方B组织外部的任何“第三者”C上级领导机关D下级人员E平行机关或人员 协调活动的主体极其广泛,它可以是()A管理活动中产生矛盾的一方B组织外部的任何“第三者”C上级领导机关D下级人员E平行机关或人员 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
现代管理的基本特征是(),以分工为前提就必然有协作。A综合化B科学化C专业化D系统化 现代管理的基本特征是(),以分工为前提就必然有协作。A综合化B科学化C专业化D系统化 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
下列不属于内容型激励理论的是()A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论D权变理论 下列不属于内容型激励理论的是()A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论D权变理论 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
传统人事管理视人为资源,视人为资本,视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。A正确B错误 传统人事管理视人为资源,视人为资本,视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。A正确B错误 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有()A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性 人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有()A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案