单选题:人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有()A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有( )A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性 答案解析:
借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为()A矩阵制B直线制C职能制D大部制 借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为()A矩阵制B直线制C职能制D大部制 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
人类史上第一部成文的法典是()A《政事论》B《圣经》C《汉谟拉比法典》D《孙子兵法》 人类史上第一部成文的法典是()A《政事论》B《圣经》C《汉谟拉比法典》D《孙子兵法》 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
战国时期李冰率众修建的都江堰工程,由鱼嘴分流堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口引流工程三部分组成。它巧妙地解决了江水的自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题。这反映了中国 战国时期李冰率众修建的都江堰工程,由鱼嘴分流堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口引流工程三部分组成。它巧妙地解决了江水的自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题。这反映了中国古代()A自发的社会管理思想B朴素的系统管理思想C原始的人事管理思想D机械的唯物 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案