单选题:人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有()A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性

题目内容:

人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有( )

A时效性

B可持续开发性

C生产与消费属性

D能动性

答案解析:

下列选项中,属于正式组织的有()A政党B英语同好社C政府D企业E事业单位

下列选项中,属于正式组织的有()A政党B英语同好社C政府D企业E事业单位

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借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为()A矩阵制B直线制C职能制D大部制

借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为()A矩阵制B直线制C职能制D大部制

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一般认为,管理科学开始于()A亚当·斯密B泰勒C亨利·普尔D法约尔

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人类史上第一部成文的法典是()A《政事论》B《圣经》C《汉谟拉比法典》D《孙子兵法》

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战国时期李冰率众修建的都江堰工程,由鱼嘴分流堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口引流工程三部分组成。它巧妙地解决了江水的自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题。这反映了中国

战国时期李冰率众修建的都江堰工程,由鱼嘴分流堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口引流工程三部分组成。它巧妙地解决了江水的自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题。这反映了中国古代()A自发的社会管理思想B朴素的系统管理思想C原始的人事管理思想D机械的唯物

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