单选题：下列不属于内容型激励理论的是（）A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论D权变理论

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。A正确B错误

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（）A时效性B可持续开发性C生产与消费属性D能动性

下列选项中，属于正式组织的有（）A政党B英语同好社C政府D企业E事业单位

借鉴企业的成功经验，政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题，所采取的合并相近职能机构的做法称为（）A矩阵制B直线制C职能制D大部制

一般认为，管理科学开始于（）A亚当·斯密B泰勒C亨利·普尔D法约尔