选择题：关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是()A:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B:能提供明确的决策点 C:将那些比较复杂

题目内容：

关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是()

A:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B:能提供明确的决策点 C:将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边 D:保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

参考答案：

答案解析：

根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

以下有关“审核处方过程”的叙述中，不恰当的是A:重点审核处方药品单价与总金额 B:审核处方用量与临床诊断的相符性 C:审核医师是否注明必须做皮试的药物 D:审核

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是().A:行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B:待遇复查、行政复议和行政诉讼 C:复查、仲裁和行政诉讼 D

以下有关“调配药品过程”的叙述中，不正确的是A:仔细阅读处方，按照药品顺序逐一调配 B:对贵重药品及麻醉药品等分别登记账卡 C:药品配齐后，与处方逐条核对药名、

下列对个人奖励计划的描述正确的有().A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高 B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常