多选题：行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A对员工的考评更加精确B绩效考评标准更加明确C具有良好绩效反馈功能D具有良好的连贯性和较高的信度E考评维度清晰便于综合评价

企业员工绩效评审系统的主要功能包括（ ）。A监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作B针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策C对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正D对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，

（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）。A绩效管理内容的设计B绩效管理程序的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理目标的设计

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A培训性质B行政服务C交通状况D座位安排E场地费用

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据（ ）原则。A5W2HB4W2HC5WHD4W1H