题目内容：
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
答案解析：
多选题：进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A培训性质B行政服务C交通状况D座位安排E场地费用
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：多选题
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在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据（ ）原则。A5W2HB4W2HC5WHD4W1H
在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据（ ）原则。A5W2HB4W2HC5WHD4W1H
根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心极限。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗
根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心极限。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理
（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理
（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。A档案筛选法B学历筛选法C初步筛选法D能力筛选法
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。A档案筛选法B学历筛选法C初步筛选法D能力筛选法
（ ）工作属于全局性工作，能级最高。A决策层B管理层C执行层D操作层
（ ）工作属于全局性工作，能级最高。A决策层B管理层C执行层D操作层