选择题：当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的，人民法院应当认定中请仲裁期间中断。A:不可抗力的出现 B:向有关部门请求权利救济 C:向对方当事入主张权利 D:对方

题目内容：

当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的，人民法院应当认定中请仲裁期间中断。

A:不可抗力的出现 B:向有关部门请求权利救济 C:向对方当事入主张权利 D:对方当事人同意履行义务 E:某些客观原因的存在

参考答案：
答案解析：

与肾上腺素的性质不符的是A:具有酸碱两性 B:具有旋光性，药用左旋体 C:具有儿茶酚结构，易被氧化变色 D:与三氯化铁试液反应显紫红色 E:具有水解性

与肾上腺素的性质不符的是A:具有酸碱两性 B:具有旋光性，药用左旋体 C:具有儿茶酚结构，易被氧化变色 D:与三氯化铁试液反应显紫红色 E:具有水解性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为()。A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为()。A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

《中国药典》规定，温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应为A:25℃±5℃ B:25℃±2℃ C:20℃±5℃ D:20℃±2℃ E:18℃±2℃

《中国药典》规定，温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应为A:25℃±5℃ B:25℃±2℃ C:20℃±5℃ D:20℃±2℃ E:18℃±2℃

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

关于人力资源指数的陈述，正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且

关于人力资源指数的陈述，正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案