选择题：关于人力资源指数的陈述，正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且

题目内容：

关于人力资源指数的陈述，正确的是()。

A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 D:由6个指标及其有意义的关联式组合而成

参考答案：
答案解析：

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，()认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定.A:工会组织 B:工伤职工直系亲属 C:工伤职工所

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，()认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定.A:工会组织 B:工伤职工直系亲属 C:工伤职工所

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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