题目内容：
下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度，提出自己的建议是（ ）
A单向沟通
B反馈沟通
C正式沟通
D非正式沟通
答案解析：
单选题：下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度，提出自己的建议是（）A单向沟通B反馈沟通C正式沟通D非正式沟通
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
间断强化即非连续强化，可分为（）A固定比例强化B可变比率强化C固定间隔强化D可变间隔强化E固定比率强化
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简述领导方式在管理中的综合运用。
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菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（）的领导方式，效果较好。A以人为中心B以组织为中心C以工作为中
菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（）的领导方式，效果较好。A以人为中心B以组织为中心C以工作为中心D以文化建设为中心
普遍应用于人事选聘工作中的现代科技方法有（）A情景模拟B心理测试C预测模型D资格考试E计算机网络
普遍应用于人事选聘工作中的现代科技方法有（）A情景模拟B心理测试C预测模型D资格考试E计算机网络
现代人力资源开发的新理念包括（）A人力资源是第一资源理念B人力是成本C人力是资本D人是手段E人才商品化
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