多选题：普遍应用于人事选聘工作中的现代科技方法有（）A情景模拟B心理测试C预测模型D资格考试E计算机网络

现代人力资源开发的新理念包括（）A人力资源是第一资源理念B人力是成本C人力是资本D人是手段E人才商品化

“一个命令是否有权威取决于接受命令的人，而不取决于‘权威者’或发布命令的人。”这一观点属于（）A科学管理理论B组织平衡理论C权变组织理论D科层组织理论

科层组织理论的最重要贡献是揭示了组织的权威类型，提出了一系列组织设计与管理的原则。在管理思想史上，韦伯被誉为是（）A现代管理理论之父B现代经营管理之父C组织理论之父D人际关系之父

（）是按照一定的程序设立，具有明确的组织目标、机构与职位体系和规章制度的组织。正式组织一般都有清晰的边界、即能够明确判定一个人是否属于该组织。A正式组织B非正式组织C营利组织D非营利组织

王总比较喜欢古典管理理论，并应用于实际管理中，其管理行为特征应该是（）A以“事”为中心B以“人”为中心C重视对纪律的研究D强调集中行使权力E重视对行为的研究