题目内容：
《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（ ）岁。
A.13 B.15 C.16 D.18
参考答案：
答案解析：
选择题：《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（ ）岁。A.13 B.15 C.16 D.18
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。A.随时要求劳动者延长工作时间 B.劳动用工权 C.依法解除劳动合同 D.扣押劳动者身份证件 E.
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除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。A.内部干预 B.外部干预 C.团体干预 D.组织干预
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
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培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象 B.培训与开发战略 C.培训与开发内容 D.培训与开发的费用预算 E.培训与开发的方式
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医疗机构对有能力诊治的危重患者，应当立即的处理措施是A.请示卫生行政部门 B.办理住院手续 C.请示医院领导 D.抢救 E.转诊
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