多选题：下列（）纠纷不属于劳动争议。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公

题目内容：

下列（）纠纷不属于劳动争议。

A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议

B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

E农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

答案解析：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A15B30C45D60

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

关于社会保险的说法，正确的是（）。A在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险B社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式C社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的D职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

下列（）情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D有经验的师傅要给学徒讲授

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

企业实施在职培训的机会成本包括（）。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训教材的费用

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题