在面试评估阶段可采用的评估方式包括(  )

问题:在面试评估阶段可采用的评估方式包括(  ) A . 专家式评估B . 评语式评估C . 团队式评估D . 评分式评估E . 分组式评估

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劳动力供给弹性分为(  )。

问题:劳动力供给弹性分为(  )。A . 供给无弹性B . 供给有限弹性C . 单位供给弹性D . 供给富有弹性E . 供给缺乏弹性

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以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有(

问题:以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有(  )。A . 前者的明确性高于后者B . 前者所覆盖的事实状态小于后者C . 前者的明确性低于后者D . 前者所覆盖的事实

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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。

问题:人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。 A . 因人定岗B . 按能配岗C . 能力组合D . 能力大小

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人力资源管理的基础是(  )。

问题:人力资源管理的基础是(  )。 A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析

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