选择题:在面试评估阶段可采用的评估方式包括( ) 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 问题:在面试评估阶段可采用的评估方式包括( ) A . 专家式评估B . 评语式评估C . 团队式评估D . 评分式评估E . 分组式评估 参考答案: 答案解析:
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( 问题:以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。A . 前者的明确性高于后者B . 前者所覆盖的事实状态小于后者C . 前者的明确性低于后者D . 前者所覆盖的事实 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。 问题:人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。 A . 因人定岗B . 按能配岗C . 能力组合D . 能力大小 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
关于计时工资的计算公式正确的是( ) 问题:关于计时工资的计算公式正确的是( ) A . 小时工资率×实际工作时间B . 小时工资率×标准工作日小时数C . 日工资率×标准工作周日数D . 小时工资率×标准工作日数E . 日工资率×合格产 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案