选择题:人力资源管理的基础是( )。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 问题:人力资源管理的基础是( )。 A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析 参考答案: 答案解析:
关于计时工资的计算公式正确的是( ) 问题:关于计时工资的计算公式正确的是( ) A . 小时工资率×实际工作时间B . 小时工资率×标准工作日小时数C . 日工资率×标准工作周日数D . 小时工资率×标准工作日数E . 日工资率×合格产 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
培训支出与教育支出的差别主要表现在( )。 问题:培训支出与教育支出的差别主要表现在( )。A . 时间因素B . 收益分布C . 培训义务D . 费用分担E . 个人负担 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会( )。 问题:如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会( )。A . 无论朋友们怎样劝,绝不喝酒B . 实在无法拒绝朋友们的热情,就少喝几杯C . 以友情为重,多喝一点D . 视情况而定,但 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
( )可以分析出工作绩效的差距。 问题:( )可以分析出工作绩效的差距。 A . 目标比较法B . 纵向比较法C . 水平比较法D . 组合比较法E . 横向比较法 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。 问题:在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A . 普遍性B . 有效性C . 标准化D . 多样性E . 系统性 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案