选择题:以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有(

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题目内容:

问题:

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有(  )。

A . 前者的明确性高于后者

B . 前者所覆盖的事实状态小于后者

C . 前者的明确性低于后者

D . 前者所覆盖的事实状态大于后者

E . 前者的稳定性高于后者

参考答案:
答案解析:

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。

问题:人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。 A . 因人定岗B . 按能配岗C . 能力组合D . 能力大小

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人力资源管理的基础是(  )。

问题:人力资源管理的基础是(  )。 A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析

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关于计时工资的计算公式正确的是(  )

问题:关于计时工资的计算公式正确的是(  ) A . 小时工资率×实际工作时间B . 小时工资率×标准工作日小时数C . 日工资率×标准工作周日数D . 小时工资率×标准工作日数E . 日工资率×合格产

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培训支出与教育支出的差别主要表现在(  )。

问题:培训支出与教育支出的差别主要表现在(  )。A . 时间因素B . 收益分布C . 培训义务D . 费用分担E . 个人负担

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如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会(  )。

问题:如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会(  )。A . 无论朋友们怎样劝,绝不喝酒B . 实在无法拒绝朋友们的热情,就少喝几杯C . 以友情为重,多喝一点D . 视情况而定,但

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