选择题：下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略 B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性 C.薪酬水平取决

题目内容：

下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。

A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略 B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性 C.薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平 D.绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度

参考答案：
答案解析：

（ ）是指通过分析和比较高绩效组织与本组织之间所存在的重要差异，明确高绩效组织的哪些政策和实践使它们变得更为优秀，这样就可以确定本组织可以通过在哪些方面进...

（ ）是指通过分析和比较高绩效组织与本组织之间所存在的重要差异，明确高绩效组织的哪些政策和实践使它们变得更为优秀，这样就可以确定本组织可以通过在哪些方面进...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（ ）实际上就是低成本战略。A.成本领先战略 B.创部战略 C.客户中心战略 D.快速战略

（ ）实际上就是低成本战略。A.成本领先战略 B.创部战略 C.客户中心战略 D.快速战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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毒扁豆碱点眼，有时引起头痛，是由于A:睫状肌痉挛 B:眼压升高 C:易透过血-脑屏障 D:瞳孔扩大 E:药物毒性大

毒扁豆碱点眼，有时引起头痛，是由于A:睫状肌痉挛 B:眼压升高 C:易透过血-脑屏障 D:瞳孔扩大 E:药物毒性大

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理

战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对治疗指数的阐述，不正确的是A:值越大则安全范围越宽 B:值越小越安全 C:可用LD50/ED50表示 D:可用LD5/ED95表示也可，但不如用LD50/ED

对治疗指数的阐述，不正确的是A:值越大则安全范围越宽 B:值越小越安全 C:可用LD50/ED50表示 D:可用LD5/ED95表示也可，但不如用LD50/ED

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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