选择题：向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育 B.价值观及企业文化塑造 C.操作技能培训与开发 D.专业知识培训

题目内容：

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A.基础知识教育 B.价值观及企业文化塑造 C.操作技能培训与开发 D.专业知识培训

参考答案：

答案解析：

在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标A.工作经验 B.历史绩效 C.人格经

在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标A.工作经验 B.历史绩效 C.人格经

有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会...

关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低 B.社会懈怠可以“传染” C.社会懈怠与团体规模无关 D.社会懈怠受责任分散的影响