选择题:与内部招聘相比,外部招聘更( )。A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与内部招聘相比,外部招聘更( )。 A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位 参考答案: 答案解析:
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医学心理学的研究任务不包括A.将心理学的理论应用于医学领域 B.研究心理在疾病过程中的变化 C.研究心理在疾病过程中的作用 D.研究心理治疗在疾病发展中的意义 医学心理学的研究任务不包括A.将心理学的理论应用于医学领域 B.研究心理在疾病过程中的变化 C.研究心理在疾病过程中的作用 D.研究心理治疗在疾病发展中的意义 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工 关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于企业招聘时间的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确 关于企业招聘时间的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
酶化学修饰调节最多见的是A.别构调节 B.磷酸去磷酸化 C.酶原激活 D.催化物调节 E.温度调节 酶化学修饰调节最多见的是A.别构调节 B.磷酸去磷酸化 C.酶原激活 D.催化物调节 E.温度调节 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案