选择题:在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法 C.图评价尺度法 D.行为锚定法

题目内容:

在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。

A.配对比较法 B.排序法 C.图评价尺度法 D.行为锚定法

参考答案:
答案解析:

关于宽带式薪酬的说法,正确的是()A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

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劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由( )承担A.劳动者 B.用人单位 C.基本医疗保险基金 D.工伤保险基金

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男,9岁。未进早餐人校锻炼,半小时后四肢无力, 平卧于地上,勉强翻身。血钾5.6mm0l/L。注射葡 萄糖酸钙后症状消失缓解。一年中类似发作5 次。可能的诊断是

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T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被...

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既往身体健康的成年人,社区获得性肺炎的常见 病原不包括:A.铜绿假单胞菌 B.肺炎支原体 C肺炎衣原体 D.流感嗜血杆菌 E.肺炎链球菌

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