选择题:累计工作满20年以上的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。A.1 B.2 C.3 D.4 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 累计工作满20年以上的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。 A.1 B.2 C.3 D.4 参考答案: 答案解析:
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门... Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
溃疡性结肠炎并发中毒性巨结肠的常见诱因:A.低血镁 B.低血钠 C.低血钾 D.低蛋白血症 E.低血钙 溃疡性结肠炎并发中毒性巨结肠的常见诱因:A.低血镁 B.低血钠 C.低血钾 D.低蛋白血症 E.低血钙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训 B.操作技能培训与开发 C.基础知识教育 D.价值观及企业文化塑造 向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训 B.操作技能培训与开发 C.基础知识教育 D.价值观及企业文化塑造 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女,51岁,绝经5年,阴道脱出肿物,检查宫颈及部分宫体脱出阴道口外,患者的治疗采用的方式是A.阴道前壁修补术 B. Manchester手术 C.阴道纵隔形成术 女,51岁,绝经5年,阴道脱出肿物,检查宫颈及部分宫体脱出阴道口外,患者的治疗采用的方式是A.阴道前壁修补术 B. Manchester手术 C.阴道纵隔形成术 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案