题目内容：
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工
和未成年工特殊保护制度等。
A．劳动标准制度
B．促进就业法律制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
参考答案：
选择题：( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于诚实守信的说法,你认为正确的是( )。
关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
（ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度B．信度C．区分度D．效度
对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会
企业内部劳动关系管理制度的主体是()
企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制