某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

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关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反

关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反

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平衡计分卡法优点说法包括()。A.防止使用目的单一 B.高层管理者积极参与 C.消除了财务指标一统天下的局面 D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度

平衡计分卡法优点说法包括()。A.防止使用目的单一 B.高层管理者积极参与 C.消除了财务指标一统天下的局面 D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度

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首选用于治疗耐青霉素金黄色葡萄球菌所致的脑膜炎的是A:青霉素G B:磺胺嘧啶 C:庆大霉素 D:苯唑西林 E:氯霉素

首选用于治疗耐青霉素金黄色葡萄球菌所致的脑膜炎的是A:青霉素G B:磺胺嘧啶 C:庆大霉素 D:苯唑西林 E:氯霉素

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最适宜于利用阿托品的解痉作用治疗的疾病是A:胰腺炎 B:血管痉挛 C:气胸 D:胃肠绞痛 E:肾绞痛

最适宜于利用阿托品的解痉作用治疗的疾病是A:胰腺炎 B:血管痉挛 C:气胸 D:胃肠绞痛 E:肾绞痛

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