多选题：绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B参与和承诺是制定绩效计划的前提C绩效计划是企业生产作业计

题目内容：

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）。

A绩效计划是一个双向沟通的过程

B参与和承诺是制定绩效计划的前提

C绩效计划是企业生产作业计划的基础

D绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E绩效计划是上级主管对未来发展预测

答案解析：

（）是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A关键事件法B行为锚定量表法C行为观

（）是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A关键事件法B行为锚定量表法C行为观察法D加权选择量表法

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

个别指导法的优点包括（）。A可以避免新员工的盲目摸索B有利于企业传统优良作风的传递C有利于新员工尽快融入团队D使受训者找到适合于自己的位置E消除刚从高校毕业的学生开始工作的紧张感

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题