选择题:在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。(A)是否具有能力做好培训(B)是否能够了解受训

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。

(A)是否具有能力做好培训

(B)是否能够了解受训人员

(C)是否有良好的教学水平

(D)是否掌握受训人员能接受的教学方怯

(E)是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

参考答案:

要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。

要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。A.重视企业形象设计、广告策划和宣传B.客户至上,质量第一C.促进产品销售,扩大市场占有率D.严守承诺

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当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择( )。

当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择( )。A.先接受,能否完成再说B.接受时先向领导说明情况,再想尽一切办法去完成C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手D.接受时让领导降低难度

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在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。(A)任何提出申请的员工 (B)需要再进

在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。(A)任何提出申请的员工(B)需要再进修的高层管理人员(C)表现突出的基层员工(D)有发展前逢的中层管理人员

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改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位的工时制度(C)岗位员工

改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位的工时制度(C)岗位员工的知识化(D)劳动环境的优化

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人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性

人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性

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