题目内容：
要使诚实守信成为企业的无形资本，要坚持( )。
A．重视企业形象设计、广告策划和宣传
B．客户至上，质量第一
C．促进产品销售，扩大市场占有率
D．严守承诺
参考答案：
选择题：要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择( )。
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择( )。A．先接受，能否完成再说B．接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成C．接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D．接受时让领导降低难度
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。(A)任何提出申请的员工 (B)需要再进
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的。(A)任何提出申请的员工（B）需要再进修的高层管理人员(C)表现突出的基层员工(D)有发展前逢的中层管理人员
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位的工时制度(C)岗位员工
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷（B)岗位的工时制度(C)岗位员工的知识化(D)劳动环境的优化
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(A)零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始(B)零基法主
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(A)零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始(B)零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦(C)零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数(D)零基法对工作量