题目内容：
按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于().
A:战略伙伴 B:管理专家 C:员工激励者 D:变革推动者
参考答案：
答案解析：
选择题：按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于().A:战略伙伴 B:管理专家 C:员工激励者 D:变革推动者
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司...
共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司...
治疗阿米巴肝脓肿的首选药物是A:喹碘方 B:巴龙霉素 C:大蒜素 D:甲硝唑 E:乙酰胂胺
治疗阿米巴肝脓肿的首选药物是A:喹碘方 B:巴龙霉素 C:大蒜素 D:甲硝唑 E:乙酰胂胺
用于吗啡、哌替啶急性中毒的药物是A:谷胱甘肽 B:烯丙吗啡 C:亚硝酸钠 D:双解磷 E:双复磷
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下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
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