选择题:下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。A.综合性B.系统性C.经济性D.及时性 参考答案:
在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。(A)是否具有能力做好培训(B)是否能够了解受训 在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。(A)是否具有能力做好培训(B)是否能够了解受训人员(C)是否有良好的教学水平(D)是否掌握受训人员能接受的教学方怯(E)是否能让受训人员全部或者部分 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。 要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。A.重视企业形象设计、广告策划和宣传B.客户至上,质量第一C.促进产品销售,扩大市场占有率D.严守承诺 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择( )。 当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择( )。A.先接受,能否完成再说B.接受时先向领导说明情况,再想尽一切办法去完成C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手D.接受时让领导降低难度 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。(A)任何提出申请的员工 (B)需要再进 在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。(A)任何提出申请的员工(B)需要再进修的高层管理人员(C)表现突出的基层员工(D)有发展前逢的中层管理人员 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位的工时制度(C)岗位员工 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位的工时制度(C)岗位员工的知识化(D)劳动环境的优化 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案