题目内容：
作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。
(A)凡事请示之后再做
(B)少说多做
(C)以最佳手段实现最优绩效
(D)避免职场陷阱
参考答案：
选择题：作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( )。(A)凡事请示之后再做(B)少说多做(C)以
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（ ）。( A )绩效考核系统( B )用工系统( C )技能开发系统( D )培训系统( E )晋升调配系统
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。( A )主体( B )客体( C )内容( D )对象
劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。( A )主体( B )客体( C )内容( D )对象
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。( A )岗位分析( B )工作说
（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。( A )岗位分析( B )工作说明书( C )岗位规范( D )劳动说明书
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绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能
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如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。A．课堂培训B．现场培训C．业务自学D．多媒体教育