选择题:绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A.抑制功能B.激励功能C.发展功能D.规范功能 参考答案:
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于( )。 如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于( )。A.课堂培训B.现场培训C.业务自学D.多媒体教育 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。(A)是否具有能力做好培训(B)是否能够了解受训 在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括( )。(A)是否具有能力做好培训(B)是否能够了解受训人员(C)是否有良好的教学水平(D)是否掌握受训人员能接受的教学方怯(E)是否能让受训人员全部或者部分 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。 要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( )。A.重视企业形象设计、广告策划和宣传B.客户至上,质量第一C.促进产品销售,扩大市场占有率D.严守承诺 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案