选择题：是组织报酬体系设计和实施的第一原则.

教室布置的具体方式包括( )。A．传统布置法B．臂章形布置法C．U形布置法D．圆桌会议和圆桌分组布置法E．V形布置法

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制

对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A．数量化B．质量化C．描述性D．目标化

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于( )。A．经验性面试B．非结构化面试C．情境性面试D．半结构化面试

员工培训的功能不包括( )。A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务C．改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质D．完善企业的规章和制度，实现企业管理