在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。A.麦克里兰 B.霍兰德 C.桑代克 D.马斯洛

要想达到较高的信度，需要注意的问题包括(  )。A.增加测试条目的数量，测试的条目越多，信度往往越高 B.测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做 C.选取

关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件 B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类 C.它把需要分为基本

能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。A.政府 B.企业 C.劳动力市场 D.政府和劳动力市场

材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是()。A:生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱 B:生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现 C:安全一生

共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。...

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为()。A:用人单位责任 B:劳动者责任 C:社会保险经办机构责任 D:社会保险法律责任

可以区分工作中有卓越成就者与表现平平者的个人深层次特征是()。A:学业成绩 B:胜任特征 C:智力和能力倾向 D:成就动机

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度

共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的...

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().A:提交人员需求计划和人员需求条件 B:对管理者进行考核培训 C:建立沟通的机制和渠道 D:制定并组织实施员

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有().A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的 B:患职业病的 C:在上下班途中，受到事故伤害的 D:

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化

下列情境中，适宜推行参与管理的有()。A:组织文化必须支持员工参与 B:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C:完成任务的时间比较紧迫 D:员工具备相应

共用题干H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰...

关于绩效改进方法的说法，正确的是（　　）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理概念  B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略耳标的实现  C.I

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（   ）。A.用人单位责任 B.劳动者责任 C.社会保险经办机构责任 D.社会保险法

小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。凡是统计时被确定有工作能力，但没有工作，并在 (    )周内没有找到工作的...

下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是(    )。A.只有B—S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B.培训与开发是一种开支或一项员工福利 C.培训与开发