不是所有的预算收支项目都能采用该预算形式,有些收支在一定时期内具有刚性,这是( )预算模式的缺点。A.资本预算 B.基数预算 C.零基预算 D.单式预算
公债偿还的资金来源有( )。A.举借新债 B.向中央银行借款 C.通过预算安排 D.政府长期投资的收益 E.设立偿债基金
公债偿还的资金来源有( )。A.举借新债 B.向中央银行借款 C.通过预算安排 D.政府长期投资的收益 E.设立偿债基金
按照检查的范围、内容、数量和查账粗细的不同,可将税务检查的基本方法分为( )。A.顺查法 B.分析法 C.详查法 D.逆查法 E.抽查法
按照检查的范围、内容、数量和查账粗细的不同,可将税务检查的基本方法分为( )。A.顺查法 B.分析法 C.详查法 D.逆查法 E.抽查法
下列合同应计算缴纳印花税的有( )。A.银行与企业之间签订的贴息贷款合同 B.作为正本使用的印花税应税合同副本 C.电网与用户之间签订的供用电合同 D.房
下列合同应计算缴纳印花税的有( )。A.银行与企业之间签订的贴息贷款合同 B.作为正本使用的印花税应税合同副本 C.电网与用户之间签订的供用电合同 D.房
位于某市的甲地板厂为外商投资企业,2018年8月份购进一批板材,取得增值税专用发票注明不含税价格800000元,当月委托位于县城的乙工厂加工成实木地板,支...
位于某市的甲地板厂为外商投资企业,2018年8月份购进一批板材,取得增值税专用发票注明不含税价格800000元,当月委托位于县城的乙工厂加工成实木地板,支...
在市场经济条件下,社会保障制度的意义包括( )。A.可以弥补市场经济的缺陷 B.消除经济周期的震荡幅度,具有“内在稳定器”的作用 C.调节社会成员的收入水平
在市场经济条件下,社会保障制度的意义包括( )。A.可以弥补市场经济的缺陷 B.消除经济周期的震荡幅度,具有“内在稳定器”的作用 C.调节社会成员的收入水平
把全部财政支出分为预防性支出和创造性支出的分类依据是( )。A.财政支出在社会再生产中的地位 B.财政支出的经济性质 C.财政支出的目的性 D.财政支出的受益
把全部财政支出分为预防性支出和创造性支出的分类依据是( )。A.财政支出在社会再生产中的地位 B.财政支出的经济性质 C.财政支出的目的性 D.财政支出的受益
要想保障政府间财政关系成功运行,实现激励相容,必须满足的条件有( )。A.地方政府自治原则 B.共同市场条件 C.预算硬约束条件 D.权力制度化条件 E.外部
要想保障政府间财政关系成功运行,实现激励相容,必须满足的条件有( )。A.地方政府自治原则 B.共同市场条件 C.预算硬约束条件 D.权力制度化条件 E.外部
下列财政支出项目中,属于积累性支出的是()。A:国家物资储备支出 B:国防支出 C:社会福利救济支出 D:行政管理支出
下列财政支出项目中,属于积累性支出的是()。A:国家物资储备支出 B:国防支出 C:社会福利救济支出 D:行政管理支出
不属于国债市场功能的是()。A:实现国债的顺利发行和偿还 B:合理有效调节社会资金的运行 C:提高社会资金效率 D:调节收入分配
不属于国债市场功能的是()。A:实现国债的顺利发行和偿还 B:合理有效调节社会资金的运行 C:提高社会资金效率 D:调节收入分配
国债作为国家取得财政收入的一种形式,与其他财政收入形式相比,具有的特征有()。A:无偿性 B:有偿性 C:自愿性 D:强制性 E:灵活性
国债作为国家取得财政收入的一种形式,与其他财政收入形式相比,具有的特征有()。A:无偿性 B:有偿性 C:自愿性 D:强制性 E:灵活性
下列不属于威廉·配第税收原则的有()。A:合理 B:公平 C:简便 D:平等 E:节省
下列不属于威廉·配第税收原则的有()。A:合理 B:公平 C:简便 D:平等 E:节省
考核国防支出的效益时,应采用的方法是()。A:成本效益分析法 B:投入产出分析法 C:公共劳务收费法 D:最低费用选择法
考核国防支出的效益时,应采用的方法是()。A:成本效益分析法 B:投入产出分析法 C:公共劳务收费法 D:最低费用选择法
关于营业税计税规定的说法,正确的有( )。A.企业出租公有住房以租金为计税依据的,按1%计算缴纳营业税 B.单位转让购置的不动产,按转让价格减去购置不动产原价后
关于营业税计税规定的说法,正确的有( )。A.企业出租公有住房以租金为计税依据的,按1%计算缴纳营业税 B.单位转让购置的不动产,按转让价格减去购置不动产原价后
某酒厂为增值税一般纳税人,2015年6月向小规模纳税人销售白酒,开具的普通发票上注明金额92600元,同时收取单独核算的包装物租金3000元,此项业务的增...
某酒厂为增值税一般纳税人,2015年6月向小规模纳税人销售白酒,开具的普通发票上注明金额92600元,同时收取单独核算的包装物租金3000元,此项业务的增...
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.安全稳定型
( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.安全稳定型
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的 C.用人单
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的 C.用人单
美国心理学家赫伯特西蒙认为,决策过程有()。A.智力活动 B.设计活动 C.选择活动 D.确认阶段 E.发展阶段
美国心理学家赫伯特西蒙认为,决策过程有()。A.智力活动 B.设计活动 C.选择活动 D.确认阶段 E.发展阶段
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C