单选题：（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B薪资C薪金D工资

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。A将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B以事实为依据，以制度为准绳C以行为为导向D适当下放权限，鼓励下属参与

（ ）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。A短文法B评价量表法C记录法D强制选择法

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B参与和承诺是制定绩效计划的前提C绩效计划是企业生产作业计划的基础D绩效计划是关于工作目标和标准的契约E绩效计划是上级主管对未来发展预测

（ ）是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A关键事件法B行为锚定量表法C行为观察法D加权选择量表法

通过访问收集到的信息有（ ）。A培训对象B培训实施者C培训组织者D培训课程和内容E培训学员领导和下属