选择题:关于“节约”,正确的看法是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于“节约”,正确的看法是( )。A.节约的根本要求是节用有度B.节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识C.节约只是对物质资源的节省D.贫富差距的现实存在,导致节约与否因人而异 参考答案:
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括( )。 潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括( )。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.对自然规律认识不足E.人的错误管理行为 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
人力资源规划的总目标有( )。 人力资源规划的总目标有( )。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机,获得适当人员E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案