人力资源规划的总目标有( )。

人力资源规划的总目标有( )。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机,获得适当人员E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A.职系B.职组C.职门D.职等

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A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年

A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过

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制定薪酬计划的方法包括( )。

制定薪酬计划的方法包括( )。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法

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劳动争议,广义的是指与()有关的一切争议。

劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。A.劳动合同B.集体劳动合同C.劳动关系D.劳资双方的权利与义务

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